Salario mínimos

Según la OIT Organización Internacional del Trabajo, el salario mínimo podría ser entendido como una cantidad mínima la cual debe ser pagada a un trabajador por las actividades laborales realizadas y su desempeño por un tiempo determinado. 

La OIT explica que «La finalidad del establecimiento del salario mínimo es proteger a los trabajadores contra el pago de remuneraciones indebidamente bajas».

Uno de los objetivos del salario mínimo podría ser un elemento dentro de la políticas sociales las cuales tienen como objetivo disminuir la pobreza así como la desigualdad. Tampoco puede ser rebajado  «ni en virtud de un convenio colectivo ni de un acuerdo individual».

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