Si sufriste un accidente laboral en Chicago, tienes derechos protegidos por ley que NADIE puede quitarte. En Abogado Chicago, te ayudamos a entender y reclamar TODO lo que te corresponde.
Como trabajador en Chicago, la ley te protege sin importar tu situación. Estos son los 5 derechos fundamentales que todo trabajador lesionado DEBE conocer:
Tienes derecho a recibir TODOS los tratamientos médicos necesarios para tu recuperación, sin costo alguno para ti.
Si tu lesión te impide trabajar, tienes derecho a recibir una porción de tu salario regular mientras te recuperas. En Illinois, recibes aproximadamente 2/3 de tu salario promedio semanal (con límites establecidos por ley).
Si tu lesión resulta en una discapacidad permanente (aunque sea parcial), tienes derecho a una compensación económica adicional.
Si no puedes regresar a tu trabajo anterior debido a la lesión, tienes derecho a recibir entrenamiento para un nuevo oficio o profesión que se adapte a tus capacidades actuales.
La ley prohíbe TERMINANTEMENTE que tu empleador:
En seguida uno de nuestros expertos en compensación laboral te atenderá para responder todas tus dudas sin anticipo .
No tienes por qué preocuparte por la complejidad del proceso, ya que el Abogado Jack te acompañará en cada paso para asegurarse de que obtengas tu dinero.
Tu dinero de manera justa y sencilla con la ayuda del mejor abogado de Illinois, el Abogado Jack.
Avisa a tu supervisor el mismo día del accidente, aunque la lesión parezca menor. Tienes 45 días por ley en Illinois, pero NUNCA esperes. Mientras más rápido reportes, mejor protegidos están tus derechos.
Ve al médico inmediatamente. Tu salud es primero. Además, los registros médicos son evidencia crucial para tu caso. No esperes a "ver si mejora" - documenta todo desde el principio.
Es crítico que reúnas:
Fotos de la escena, tu lesión, condiciones peligrosas
Todos los recibos médicos y de medicamentos
Nombres y contactos de testigos
Escribe lo que pasó mientras está fresco en tu memoria
Las aseguradoras pueden hacerte firmar documentos que limitan tus derechos o te hacen aceptar menos compensación de la que mereces. SIEMPRE consulta con un abogado antes de firmar CUALQUIER documento.
Cuanto antes tengamos tu caso, mejor podemos proteger tus derechos y maximizar tu compensación. La consulta es 100% gratuita y confidencial. No pagas nada hasta que ganemos tu caso.
No. Estás protegido por ley contra cualquier tipo de represalia. Si te despiden, hostigan o discriminan por presentar un reclamo de compensación laboral, puedes demandar por despido injustificado y recibir compensación adicional.
La ley de Illinois (820 ILCS 305/4(h)) protege específicamente a trabajadores que ejercen sus derechos. Si esto te sucede, contacta a un abogado de inmediato.
Aún tienes derechos. En Illinois, es ILEGAL que un empleador no tenga seguro de compensación laboral.
Puedes presentar tu reclamo ante el Fondo de Seguro de Trabajadores de Illinois (Illinois Workers’ Compensation Fund), que existe precisamente para estos casos. Además, puedes demandar directamente a tu empleador por no tener el seguro requerido.
Sí, en muchos casos. Tu empleador debe proporcionarte opciones médicas dentro de las primeras 48 horas del accidente.
Si no lo hace, o si las opciones médicas son inadecuadas, tienes derecho a elegir tu propio médico. También puedes cambiar de médico si no estás satisfecho con el tratamiento que recibes.
Un abogado puede ayudarte a asegurar que recibas la atención médica que necesitas.
SÍ. En Illinois, tus derechos de compensación laboral aplican SIN IMPORTAR tu estatus migratorio.
La ley de compensación laboral NO pregunta sobre documentación. Tu empleador y su aseguradora NO pueden usar tu estatus migratorio como excusa para negar tus derechos.
Toda consulta es 100% confidencial. No compartimos información con ninguna autoridad migratoria.
En Illinois tienes hasta 3 años desde la fecha del accidente para presentar tu caso formal ante la Comisión de Compensación Laboral.
PERO debes reportar el accidente a tu empleador dentro de los primeros 45 días. Si no reportas a tiempo, podrías perder tus derechos.
IMPORTANTE: Mientras más rápido actúes, mejor protegidos estarán tus derechos y más fuerte será tu evidencia.
Además de tratamiento médico y salarios perdidos, puedes reclamar:
Un abogado experto puede identificar TODOS los beneficios a los que calificas.
Legalmente puedes representarte tú mismo, PERO es muy arriesgado.
Las aseguradoras tienen equipos de abogados expertos cuyo único trabajo es pagar lo menos posible. Conocen todas las tácticas para reducir o negar tu compensación.
Estudios muestran que trabajadores con abogado reciben en promedio 3-4 veces MÁS compensación que quienes se representan solos.
En Abogado Chicago, NO PAGAS NADA hasta que ganemos tu caso. No tienes nada que perder y todo por ganar.
No. Presentar un reclamo de compensación laboral es un derecho civil, no un proceso migratorio.
Las autoridades de inmigración NO participan en casos de compensación laboral. Tu información es confidencial y protegida por ley.
Hemos ayudado a miles de trabajadores sin importar su situación migratoria. Tu seguridad y confidencialidad son nuestra prioridad.
