Conoce Todos los Tipos de Beneficios a los que Tienes Derecho
Si sufriste un accidente laboral en Illinois, la ley te protege con diferentes tipos de indemnización. Te explicamos en términos claros los beneficios TTD, PPD y PTD
Beneficios TTD mientras te recuperas
Beneficios PPD por discapacidad permanente
Beneficios PTD de por vida
Cuando tu lesión te impide trabajar completamente de forma temporal.
Compensación mientras te recuperas y no puedes trabajar
2/3 (66.67%) de tu salario semanal promedio
Hasta 500 semanas o hasta recuperación
Cuando puedes volver a trabajar pero con limitaciones permanentes
Compensación por la pérdida permanente de función corporal
60% de tu salario semanal promedio
Según % de discapacidad y parte afectada
Cuando tu lesión te impide trabajar en cualquier empleo de forma permanente
Compensación por incapacidad laboral total y permanente
2/3 (66.67%) de tu salario semanal promedio
Hasta 500 semanas o hasta recuperación
Debes demostrar médicamente que no puedes realizar ningún trabajo rentable debido a tu lesión, incluyendo trabajos sedentarios o con mínimo esfuerzo físico.
Las lesiones que comúnmente califican incluyen: parálisis, pérdida de extremidades múltiples, lesión cerebral severa, ceguera total, o combinación de lesiones graves.
Todos tus tratamientos médicos cubiertos al 100%
Si no puedes volver a tu trabajo anterior
Por cicatrices o marcas visibles permanentes
Nuestros abogados expertos evaluarán tu caso GRATIS y te dirán exactamente cuánto puedes recibir
Respuestas a las dudas más comunes sobre beneficios de compensación laboral en Illinois
No, no puedes recibir TTD y PPD simultáneamente. El proceso funciona así: primero recibes beneficios TTD (Incapacidad Total Temporal) durante tu recuperación mientras no puedes trabajar. Una vez que tu médico determina que has alcanzado la máxima mejora médica (MMI), entonces se evalúa si tienes discapacidad permanente. Si es así, transicionas a beneficios PPD (Incapacidad Parcial Permanente) por las secuelas permanentes que te quedaron.
El estatuto de limitaciones para reclamos de compensación laboral es generalmente de 3 años desde la fecha del accidente. Sin embargo, es crucial actuar rápido para preservar evidencia.
Puede incluir gastos médicos, una porción de sus salarios perdidos, compensación por discapacidad permanente, y beneficios por desfiguración o pérdida de un miembro.
Si tu empleador o su aseguradora niega tus beneficios, no te des por vencido. Tienes derecho a apelar esta decisión. Nosotros manejamos todo el proceso de apelación, que incluye: presentar una petición formal ante la Comisión de Compensación Laboral de Illinois, reunir evidencia médica adicional, obtener testimonios de expertos médicos, representarte en audiencias administrativas, y pelear para que recibas lo que te corresponde por ley. No hay costo hasta que ganemos tu caso.
En Illinois, debes reportar tu lesión laboral a tu empleador dentro de los 45 días del accidente (aunque se recomienda hacerlo inmediatamente). Para presentar tu reclamación formal ante la Comisión de Compensación Laboral, generalmente tienes 3 años desde la fecha del accidente o desde tu última fecha de incapacidad. Sin embargo, es crucial actuar lo antes posible porque la evidencia fresca y los testigos disponibles fortalecen tu caso.
No, los beneficios de compensación laboral (TTD, PPD y PTD) NO están sujetos a impuestos federales ni estatales. Esto significa que el dinero que recibes es neto y no tienes que pagar impuestos sobre él. Sin embargo, si recibes beneficios del Seguro Social por Discapacidad (SSDI) al mismo tiempo, puede haber una reducción en uno de los beneficios para evitar que excedas cierto porcentaje de tu salario anterior.
Si tu condición empeora después de haber recibido una compensación PPD, puedes solicitar una reconsideración o reapertura de tu caso. Esto se llama ‘petición de deterioro’ o ‘petition for worsening’. Necesitarás nueva evidencia médica que demuestre que tu condición ha empeorado significativamente. Es importante documentar cualquier cambio en tu condición con tu médico y contactarnos inmediatamente para evaluar si calificas para beneficios adicionales.
Sí, los beneficios PPD (Incapacidad Parcial Permanente) están diseñados específicamente para situaciones donde puedes trabajar pero con limitaciones permanentes. Hay diferentes tipos de PPD: ‘Wage Differential’ si vuelves a trabajar ganando menos que antes, ‘Schedule Loss of Use’ para pérdida de función en extremidades específicas, y ‘Man as a Whole’ para discapacidad general del cuerpo. Trabajar con tus limitaciones no elimina tu derecho a recibir compensación PPD por tu discapacidad permanente.
