Recibimos una pregunta del Sr. Silvio que nos dejó muy preocupados: su manager lo golpeó hace dos días tras un malentendido en el trabajo. Silvio tiene dolor, pero no ha ido al doctor porque no tiene dinero para pagar los gastos. Él quiere saber si hay alguna posibilidad de que sus biles médicos se cubran si inicia una demanda.
En Abogado Chicago, la respuesta es un rotundo SÍ. Si la agresión fue por algo relacionado con tu trabajo, tienes derechos legales que te protegen.
El miedo al costo médico no debe detenerte
Es muy común que los trabajadores agredidos aguanten el dolor porque piensan que el hospital saldrá de su bolsillo. Pero esto es lo que debes saber:
- Cobertura total: Si el pleito fue por motivos laborales (como que el jefe piense que no trabajas rápido), el seguro de accidentes de trabajo (workers’ compensation) debe pagar tus gastos médicos.
- Derecho a tratamiento: Tienes el derecho legal de buscar un doctor y recibir la atención que necesitas para sanar tus heridas.
- Sin dinero por adelantado: No necesitas tener ahorros para iniciar tu caso. Nosotros nos encargamos de forzar al seguro para que cubra tus curaciones.
¿Cuándo cuenta como un accidente de trabajo?
Para que podamos ganar tu caso, el pleito debe tener “algo de trabajo”.
- Ejemplo de éxito: Hemos tenido casos en restaurantes famosos donde el patrón golpeó a empleados porque creía que no trabajaban suficientemente rápido. Ganamos esos casos porque la pelea fue por el desempeño laboral.
- Lo que NO cuenta: Si la pelea fue por algo personal, como un problema de noviazgo o algo ajeno a tus tareas, la ley no lo considera un accidente laboral, aunque haya pasado dentro de la empresa.
Tus beneficios van más allá de los médicos
Si fuiste víctima de una agresión por parte de tu manager, tienes derecho a:
- Pagos semanales: Recibir dinero mientras no puedas trabajar debido a los golpes o el trauma.
- Indemnización por la lesión: Un pago por el daño físico y el sufrimiento que te causaron.
- Protección legal: Nosotros nos aseguramos de que el patrón rinda cuentas por su comportamiento violento.
En Abogado Chicago, somos tu escudo contra el abuso
Como dice el abogado Jack Epstein, nadie tiene derecho a levantarte la mano, y mucho menos tu jefe. Entendemos que te sientas asustado y vulnerable, pero tu historia importa y no estás solo.
- Te escuchamos con respeto: Entendemos la gravedad de una agresión física.
- Te hablamos claro: Te explicamos tus derechos sin usar palabras difíciles.
- Peleamos por tu dignidad: No solo buscamos dinero, buscamos que se respete tu integridad como trabajador.
¿Fuiste agredido por tu jefe y no has ido al doctor por falta de dinero?
No dejes que tu salud empeore. Si el golpe fue por algo del trabajo, la ley obliga a la empresa a pagar tus gastos.
¡Llámanos hoy mismo al 773-522-7000! Revisaremos tu caso de inmediato, te ayudaremos a recibir atención médica y pelearemos para que no tengas que pagar ni un solo bil de tu bolsillo. La consulta es gratis y confidencial. ¡Tu justicia es nuestra prioridad!
